Показательная история, на мой взгляд, произошла на днях в Новосибирске: некая Анна Балаш отсудила тысячу рублей морального ущерба у компании "Сиб-Альянс" за то, что её не приняли на работу менеджером. Два раза. Первый раз - в октябре 2015, во второй - спустя полгода, в феврале 2016. И оба раза потому, что она лесбиянка.
А теперь главный вопрос: откуда работодатели вообще узнали, что она лесбиянка? На лбу написано? Приставала к интервьюеру-женщине на собеседовании? Думаю, ответ очевиден: сама раскрыла альковные тайны, сообщила в резюме или во время разговора. Зачем - тоже понятно: чтобы устроить провокацию. Невозможно представить, чтобы нормальная женщина, придя на собеседование, заявила: "А ещё я гетеросексуальна!" Другое дело - представители ЛГБТ. Это в их стиле - устроить шумиху, попиариться и побороться за свои права. Наводит на эту мысль и повторный визит Анны к работодателям: неужто это настолько охрененная компания, что непременно нужно в неё устроиться, даже если тебе первый раз отказали?
Конечно, работодатели погорячились - написали письменный отказ: "В связи с тем, что нетрадиционная сексуальная ориентация не соответствует требованиям организации по отношению к должности, может негативно отразиться на имидже компании и препятствовать выполнению непосредственных обязанностей на должности. Специфика должности менеджера заключается в работе с клиентами. Подавляющее большинство клиентов поддерживает традиционные семейные ценности".
Золотые слова на самом деле. Недипломатичные, но честные. Если девушка выпячивает свою ЛГБТ-сущность и устраивает провокации, даже не успев устроиться на работу, это действительно может стать проблемой. Если нет- устроилась бы и работала спокойно, как все и делают.
Словом, все произошедшее напоминает анекдот:
- Бэримор, а кто там шумит на улице?
- Геи, сэр. Требуют однополой любви.
- А им кто-то запрещает?
- Нет, сэр.
- А чего шумят?
- Пи**расы, сэр!
Воистину! И больные на голову - тоже.
А теперь главный вопрос: откуда работодатели вообще узнали, что она лесбиянка? На лбу написано? Приставала к интервьюеру-женщине на собеседовании? Думаю, ответ очевиден: сама раскрыла альковные тайны, сообщила в резюме или во время разговора. Зачем - тоже понятно: чтобы устроить провокацию. Невозможно представить, чтобы нормальная женщина, придя на собеседование, заявила: "А ещё я гетеросексуальна!" Другое дело - представители ЛГБТ. Это в их стиле - устроить шумиху, попиариться и побороться за свои права. Наводит на эту мысль и повторный визит Анны к работодателям: неужто это настолько охрененная компания, что непременно нужно в неё устроиться, даже если тебе первый раз отказали?
Конечно, работодатели погорячились - написали письменный отказ: "В связи с тем, что нетрадиционная сексуальная ориентация не соответствует требованиям организации по отношению к должности, может негативно отразиться на имидже компании и препятствовать выполнению непосредственных обязанностей на должности. Специфика должности менеджера заключается в работе с клиентами. Подавляющее большинство клиентов поддерживает традиционные семейные ценности".
Золотые слова на самом деле. Недипломатичные, но честные. Если девушка выпячивает свою ЛГБТ-сущность и устраивает провокации, даже не успев устроиться на работу, это действительно может стать проблемой. Если нет- устроилась бы и работала спокойно, как все и делают.
Словом, все произошедшее напоминает анекдот:
- Бэримор, а кто там шумит на улице?
- Геи, сэр. Требуют однополой любви.
- А им кто-то запрещает?
- Нет, сэр.
- А чего шумят?
- Пи**расы, сэр!
Воистину! И больные на голову - тоже.